De wereld die we verplaatsen

Werknemers

Ons belangrijkste bezit

We beschouwen onze werknemers echt als het belangrijkste bezit van onze organisatie. We erkennen dat onze klantloyaliteit opgebouwd is door onze werknemers.

Carrièreontwikkeling 

Bij Hyva proberen we het beste uit onze mensen te halen. Bijvoorbeeld door het aanbieden van zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden investeren we in persoonlijke ontwikkeling. We zorgen ervoor dat iedereen over de nodige vaardigheden en informatie beschikken om hun taken uit te voeren.

Veiligheid

Hyva heeft een wereldwijd personeelsbestand van meer dan 3.500 werknemers en de veiligheid van onze werknemers is onze topprioriteit. We streven voortdurend naar het behouden en verbeteren van veilige en gezonde werkomstandigheden, apparatuur en systemen voor al onze werknemers en om ze de informatie, training en toezicht te bieden dat vereist is voor hun werk. We zullen al het mogelijke doen om onveilige situaties te voorkomen. Veiligheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van alle personen die op onze sites werken.

Alle mensen die bij Hyva werken kunnen hun zorgen omtrent veiligheid, gezondheid en milieu kenbaar maken wetende dat ze serieus genomen worden en zaken op gepaste wijze onderzocht zullen worden.

Milieu

Bij Hyva nemen we onze verantwoordelijkheid om de invloed van onze activiteiten op het milieu te minimaliseren. Om dit te bereiken implementeren we lean en andere nieuwe productiemethoden die niet alleen aanzienlijke voordelen opleveren met betrekking tot duurzaamheid, maar ook voordelen bieden ten aanzien van kosten en kwaliteit.

Om duurzaamheid te verankeren binnen ons hele bedrijf, hebben we waarden, normen en processen geïmplementeerd die onze mensen nastreven en volgen.

En onze inspanningen om zorg te dragen voor het milieu gaan verder dan alleen het productieproces. We hebben, bijvoorbeeld, op sommige locaties een registratiesysteem voor afval geïntroduceerd dat aanzienlijke voordelen voor de kosten en het milieu heeft. We promoten ook op een actieve manier het gebruik van herbruikbare verpakkingen bij onze belangrijkste OEM-klanten.

Gemeenschap

Hyva streeft ernaar om constructieve, lange termijn relaties op te bouwen met de gemeenschappen waar we actief zijn. Om dit voor alle niveaus te bereiken, werkt ons bedrijf op een manier die de ethische, wettelijke en commerciële verwachtingen van onze gemeenschappen tegemoetkomt en bij voorkeur overtreft.

Onze gedragscode legt de lat hoog voor ons gedrag op gebieden zoals gezondheid op de werkplek, veiligheid en milieu, pesterijen, discriminatie, belangenconflicten en cadeaus en vermaak. Elke werknemer leert de gedragscode tijdens de inwerkperiode en wordt aangemoedigd om alle vermoedens van overtredingen te melden.