Nasze zaangażowanie w Politykę socjalną

Bezpieczeństwo   Ochrona środowiska    Społeczeństwo  

Od początku naszej działalności w Holandii, co miało miejsce trzy dekady temu, firma Hyva przykładała wielką wagę do odpowiedzialnej produkcji, opieki nad pracownikami i ponad wszystko do odpowiedzialnego zachowania wobec społeczności, w której działa oraz dla której przeznaczone są produkty firmy. Od każdego pracownika firmy Hyva oczekuje się odpowiedzialnego zachowania i godnego reprezentowania firmy Hyva.

W ramach wypełnienia swych zobowiązań Zarząd firmy Hyva jest w szczególności zdeterminowany by dążyć do osiągnięcia trzech głównych celów. Pierwszym celem jest zapewnienie obszernych, zgodnych globalnie praktyk bezpieczeństwa, chroniących wszystkich naszych pracowników. Drugim celem jest podjęcie środków mających doprowadzić do redukcji odpadów i zmniejszenia wpływu naszej działalności na środowisko. Trzeci cel stanowi sprostanie oczekiwaniom partnerów i społeczności, w których Hyva prowadzi swoją działalność.

Bezpieczeństwo 

Firma Hyva zatrudnia na całym świecie ponad 2.000 pracowników, ich bezpieczeństwo jest naszym głównym priorytetem. Polityka firmy polega na zapewnieniu bezpiecznych i zdrowych warunków, sprzętu i systemów pracy dla wszystkich naszych pracowników oraz na dostarczaniu informacji, prowadzeniu szkoleń i kontroli, które są niezbędne do utrzymania takiego stanu.

Dysponujemy szerokim zakresem procedur bezpieczeństwa, które wdrażamy rygorystycznie zarówno w naszych oddziałach jak i u naszych dostawców.

Przydział obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i szczegółowe ustalenia poczynione w celu wdrożenia polityki firmy Hyva są określone w ramach zakresu obowiązków, w instrukcjach i podręcznikach jakości. Podejmowane są wspólne wysiłki na rzecz umocnienia standardów bezpieczeństwa firmy Hyva i objęcia nimi jej dostawców oraz operatorów. Polityka ta jest aktualizowana wraz ze zmianami działalności i obejmuje nowe rynki. Nasze wytyczne dotyczące bezpieczeństwa i sposób ich wdrażania podlegają corocznej weryfikacji. Ponadto firma Hyva przestrzega wszystkich szczegółowych wymogów prawnych.

Ochrona środowiska

Nasze kierownictwo dokłada wszelkich starań, aby zredukować negatywny wpływ naszych działań na środowisko naturalne, wdrażając odpowiednio czyste i ekonomiczne procesy i technologie. Przykładowo w 2008 roku firma Hyva Technamics opracowuje wszechstronny System zarządzania środowiskiem; oczekuje się uzyskania certyfikatu i pełnego wdrożenia tego systemu w ramach firmy Hyva Group do roku 2010.
 
Wszystkie działania firmy Hyva Group wykorzystują niskoodpadowe i wysokozaawansowane metody produkcyjne, wprowadzone w związku z ograniczeniem kosztów i podniesieniem jakości, ale zapewniające również istotne korzyści w zakresie zmniejszenie oddziaływania na środowisko naturalne.
 
Stosowanie opakowań zwrotnych i przeznaczonych do powtórnego użycia i wprowadzanie systemu rejestracji odpadów w niektórych oddziałach ukazuje zaangażowanie firmy Hyva w zmniejszanie ilości odpadów poza sam proces produkcyjny. Może to mieć istotne korzyści dla środowiska jak i kosztów firmy.
 
Dążymy do zapewnienia możliwie jak najniższej wagi naszych produktów, jednocześnie utrzymując ich skuteczność i trwałość, zmniejszając ilość zużytego materiału i w ten sposób redukując zużycie paliwa przez ciężarówki. Nasze produkty są pod tym względem najlepsze w swojej klasie, co ilustruje przykład naszych siłowników serii F.L.A.S.H.

Dbałość o pracowników 

Nasze zobowiązania względem pracowników dają pewność wygodnego i przyjaznego środowiska pracy oraz ułatwiają rozwój ich umiejętności technicznych i profesjonalnych. Obejmuje to zarówno wkład w bieżące szkolenia wewnętrzne pracowników oraz sponsorowanie szkoleń zewnętrznych. Nasza polityka szkoleniowa stawia na rozwój naszych pracowników, zawsze, gdy tylko to możliwe, i promuje ich na wyższe stanowiska kierownicze i inne funkcje. Oznacza to, że taka ścieżka kariery jest realna dla wielu pracowników.
 
Hyva dokłada starań, aby stwarzać równe szanse dla wszystkich swoich pracowników. Nasza polityka kadrowa daje pewność, że osoby rozpoczynające pracę w Hyva zatrudniane są na umowę o pracę oraz, że wszyscy pracownicy są równo traktowani. Wszyscy pracownicy firmy Hyva na całym świecie są zobowiązani do pełnego przestrzegania przepisów lokalnych.

Firma Hyva prowadzi także rozliczne działania społeczne i charytatywne.