O nosso compromisso com a responsabilidade social da empresa
Segurança Meio-Ambiente Comunidade
Desde sua fundação há três décadas nos Países Baixos, a Hyva tem estado empenhada na produção responsável, na preocupação com os nossos empregados e mais do que isto, em ter um comportamento responsável tanto em relação às comunidades em que opera como naquelas em que os seus produtos são utilizados. Espera-se que cada membro da família mundial da Hyva se comporte de forma responsável individualmente e como representante da Hyva.
A Hyva é uma empresa com presença mundial e compreendemos que temos uma obrigação para com todas as comunidades onde operamos. O conselho de administração da Hyva em particular está determinado a dedicar-se a três objectivos para cumprir esta obrigação. O primeiro objectivo é garantir práticas de segurança globalmente consistentes e abrangentes que protejam todos os nossos empregados. O segundo objectivo é tomar medidas para minimizar o lixo e reduzir o impacto das nossas operações no meio ambiente. O terceiro objectivo é comportarmo-nos como um parceiro responsável e construtivo a longo prazo das comunidades onde a Hyva opera.
Segurança
A Hyva tem uma força de trabalho global de 1.600 empregados e a sua segurança é a nossa principal prioridade. A nossa política é fornecer e manter condições, equipamento e sistemas de trabalho seguros e em bom estado para todos os empregados e fornecer também as informações, a formação e a supervisão necessárias para esta finalidade.
Está em vigor um grande conjunto de medidas de segurança que é rigorosamente aplicado tanto nas nossas próprias instalações como nos locais do nosso fornecedor.
A atribuição dos deveres nas questões de segurança e os planos específicos concebidos para implementar a política da Hyva são definidos nas descrições de emprego, nas instruções e nos manuais de qualidade. Existe uma abordagem comum e global para a aplicação das normas de segurança da Hyva que se estende aos nossos fornecedores e aos nossos próprios operadores. Esta política é actualizada à medida que a actividade muda de tamanho e expande-se para novos mercados. As nossas directrizes de segurança e a forma como são implementadas são revistas anualmente. Para além disso, a Hyva cumpre no mínimo todos os requisitos legais.
Meio- ambiente
A nossa equipe de gestores esforça-se para minimizar o impacto ambiental das nossas operações implementando processos e tecnologias limpas adequadas e economicamente viáveis. Por exemplo, em 2008 a Hyva Technamics estará a desenvolver um sistema de gestão ambiental abrangente esperando-se que a sua certificação e implementação total esteja concluída e seja aplicada em todo o Hyva Group em 2010.
Todas as operações do Hyva Group empregam métodos de produção sofisticados e que não causam desperdícios introduzidos por motivos de custo e qualidade, mas que oferecem também grandes vantagens em termos de redução do impacto ambiental.
A utilização de embalagens restituíveis e reutilizáveis sempre que são oferecidas por qualquer um dos nossos principais clientes OEM e a introdução de um sistema de registo do lixo demonstram o empenho da Hyva na redução do lixo para além da própria produção. Isto pode ter grandes vantagens no custo e para o ambiente.
O nosso objectivo é tornar os nossos produtos o mais leve possível mantendo ao mesmo tempo a sua eficácia e durabilidade reduzindo a quantidade de material utilizado e portanto reduzindo também o consumo de combustível dos camiões. Os nossos produtos são os melhores da sua classe nesse aspecto, como podemos exemplificar com os nossos cilindros FLASH que facilitam ciclos curtos de basculamento, o que por sua vez reduz o consumo de combustível.
A implantação de um sistema detalhado permitirá uma auditoria completa quanto ao impacto ambiental dos processos de produção e produtos Hyva. Espera-se render bons frutos.
A Hyva está almejando a implantação da ISO 14001. Isto abrange uma série de padrões internacionais de gerência ambiental, fornecendo uma estrutura para o desenvolvimento de um sistema de gestão ambiental.
Comunidade
 As nossas obrigações para com os nossos empregados incluem proporcionar-lhes um ambiente de trabalho confortável e que lhes dá apoio, para além de os ajudar no desenvolvimento das suas capacidades técnicas e profissionais. Isto engloba o empenho em dar formação contínua na empresa aos empregados e o apoio à inscrição em cursos externos. A nossa política é desenvolver os empregados internos sempre que possível e promover internamente para as posições de direcção e outros cargos. A expansão do nosso negócio significa que esse crescimento da carreira é realisticamente possível para grande parte do nosso pessoal administrativo e das lojas.
A Hyva está empenhada em ser um empregador que dá as mesmas oportunidades. O objectivo da nossa política de emprego é garantir que todo o pessoal é colocado com base na sua habilidade e que todos os empregados são tratados da mesma maneira. Todos os empregados da Hyva a nível mundial são obrigados a cumprir os regulamentos locais.
O objectivo da Hyva é ser um parceiro empenhado a longo prazo em cada uma das comunidades em que opera. Por exemplo, financiámos e recentemente começámos a construção de uma escola em Krishnapur com o objectivo de aumentar a qualidade da educação local para os filhos dos nossos empregados e daqueles que vivem perto da nossa fábrica. Isto foi financiado por uma fundação que recebeu donativos da Hyva, da 3I, de fornecedores e de privados.
Também financiamos um médico na empresa para os nossos empregados na fábrica do Bombaim e para as suas famílias. Existem programas semelhantes em vigor nas nossas outras fábricas em todo o mundo.
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